HR:我用一道题,淘汰了50%的应聘者

发布日期:2022-08-16 16:53    点击次数:196

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作者:ideal想

公众号:争相聘

做了10年的HR,被一些朋友问得最多的问题是:为什么我投了那么多家公司,从来都是石沉大海?

所谓“知己知彼,百战不殆”,只有了解清楚企业、面试题、面试官,才能更好的在求职中展示自己。

求职最重要的不仅仅是实力,是否被企业选择的决定性因素是求职者在简历、面试环节中给与企业的体验度。通过“争相聘”辅导的同学,面试中可以轻松在10-15人群体中轻松脱颖而出。

森林猎人 51, 51); border-bottom-style: none; border-bottom-width: 0px; border-image-outset: 0; border-image-repeat: stretch; border-image-slice: 100%; border-image-source: none; border-image-width: 1; border-left-color: rgb(51, 51, 51); border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: rgb(51, 51, 51); border-right-style: none; border-right-width: 0px; border-top-color: rgb(51, 51, 51); border-top-style: none; border-top-width: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 45px; margin-bottom: 16px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 16px; max-width: 677px; min-height: 18px; orphans: 2; outline-color: invert; outline-style: none; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-break: break-all; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">

01九条定位法

1、求职的目的是获取一份可以养活自己的薪水

2、择业的意义是获取一个正确的人生方向

产品中心 51); border-image: none; text-align: left; color: rgb(51, 51, 51); text-transform: none; line-height: 45px; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; clear: both; font-family: 微软雅黑; font-size: 18px; font-variant: normal; word-spacing: 0px; white-space: normal; word-break: break-all; word-wrap: break-word; min-height: 18px; max-width: 677px; box-sizing: border-box; orphans: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px;">3、毕业时的职业规划不要太长,3-5年即可,这个阶段的重心在于学习技能,为下一份工作或升职做好准备(3-5年后我们会迫于压力,考虑买房、买车、恋爱或者结婚)

4、未获取20%薪酬增长或一个升职或一个更大平台的转换是失败的

5、在大公司工作能够学到标准化的经验,但较死板,思维层级较低,晋升周期长。

6、小公司能够学到各种经验,甚至有独立负责和操作的机会,很灵活,思维层级较高,晋升周期短。

7、工作千万不要跟风,自己应该有自己的选择(如:在一家公司工作的两位同学,往往学到的东西很类似,也建立不起太多的人脉。同学之间的分散、信息、人脉、互通是获得成长与晋升的外部养分)

8、才毕业的同学,大部分情况下,不能给企业创造利润,而是制造消费。

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 02五条认清法



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