与五种可恶之人的相处之道

发布日期:2022-08-17 10:13    点击次数:102

与五种可恶之人的相处之道

杏叶书签

 

关于人性的善恶,孟子认为性本善,荀子认为性本恶。但是无论人性的善恶是原本的,还是后天养成的,人性的善恶之分还是永远存在的。

日常生活中,我们不仅可以遇到性善者,而且也无法摆脱与性恶者的邂逅或相处。与性善者相遇是福气,无需深入研究与之相处的道理。因为他们有担当,讲仁义,决不会挖空心思的损人利己。可是,与性恶者相处,就没有那么简单了——也许有人会说:这也简单,我不去招惹他不就万事大吉了吗。其实,与这类人相处不会是这么简单。它就好像驾车通行一样,我本小心翼翼,并不想去招惹任何人,可是却偏偏有人要招惹你,碰擦你——让你不得安宁。

既然如此,我们不妨来探讨一下与有些可恶之人的相处之道。

其一,媚上凌下之人。

这种人往往是无德无才,唯一有的特长就是拍领导马屁(当然,尊敬领导,保持和谐的上下级关系是不能定义为拍马屁的)。我们知道,有的马屁上经常爬满了寄生虫,而马本身又不便去挠痒痒,有人拍它马屁,它是求之不得,所以不可能对拍马屁的人“蹄之”。除非是无寄生虫的马屁,拍得不当,那就要小心出了力气不讨好。所以,无德无才却会拍领导马屁的人,往往会得到有些领导的赏识,于是他“得志便猖狂”,对身边的普通人蔑视甚至凌辱。与这种人在一起,那还真像“睡觉时总觉得身边有条响尾蛇”的感觉,不知道在什么时候,它会突然窜上来咬你一口。

对待这种人,我们只有用制服响尾蛇的办法,抓住他的要害,帮助理智的管理者将其置于“冷宫”。怎样才能抓住他的要害呢?既然他无才无德,那行为的过错必将层出不穷,让这种人呼风唤雨,不仅破坏了上下级的层级管理关系,而且破坏了人与人和谐相处的环境,分散大家工作和生活的注意力。有一种狗,面对可以对它施舍的主子摇尾乞怜,面对其他人龇牙咧嘴,如果你因为怕它,所以转身就跑,跑得越快,它追得越凶,如果你反身对它攻击,给它迎头一棒,它就夹着尾巴逃跑了。这种狗与某些媚上欺下的人的性格有相似之处。对这种人采用“忍术”,其结果只能是害人害己。

其二,自命清高之人。

中国有一句俗话:“满桶的水不淌出来,半桶的水却偏要淌得很。”说的就是自命清高的人。很多知识对他来说, 森林猎人可能都只是一知半解,可是他却摆出“除却巫山不是云。”的架子。舍我而其谁。这种人最致命的弱点是不谦虚,既然不谦虚,那就必然自以为是,固执己见。他可能能够成就一些小事,导致人们一叶障目,一旦经营大事业必然一败涂地。

所以对这种人,不可与他一般见识,亦不必有意无意给他找难堪。只要有充分的能力和广博的知识让他折服,也许他就能茅塞顿开,说不定还会小有用处。

其三,搬弄是非之人。

有一副对联大致可以给搬弄是非的人道出一个本质:“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空。”的确有些形象生动。这种人有的是有意识搬弄是非,有的是无意识搬弄是非。有意识搬弄是非的人,要么是挑拨同事邻里,亲戚朋友的关系,他隔岸观火,坐山观虎斗,从中渔翁得利。要么是挑拨上下级关系,唯恐天下不乱,或者博取领导的一时信任以达到自己见不得人的目的。其危害结果小则使人打起口水之战,大则让人矛盾激化,兵刃相见,后果相当严重。无意识搬弄是非的人,目的并不明确,有的只是图个口舌的快活,有的只是为了临时取悦于对方,建筑工程类还有的只是话不投机,寻找话题达到无聊消遣的效果。虽然这是无意识的,却往往言者无心,听者有意,使矛盾顿生。

既然是风吹两面倒的墙头草,嘴尖皮厚的山间竹笋,他们在不顾及别人尊严的同时,常常也会不顾及本人尊严。所以一旦发现搬弄是非的事实确凿,便要毫不留情的揭穿事情的真像,还原事实的本来面目,防止矛盾的扩大化。

其四,无端猜忌之人。

无端猜忌一般是由于不自信导致的。猜忌别人在上级面前捣鬼,猜忌别人在同事之间中伤自己,猜忌妻子对自己不忠,猜忌丈夫对自己背叛……最为恶劣的猜忌者,人们常常说他是“以小人之心度君子之腹”。性格内向的猜忌者,在大脑中自编自导许多“精彩的故事”,闷在心里,独自消化,嘴里却又不肯讲出来。行为上对他所猜忌的人,牛头不对马嘴,横挑鼻子竖挑眼,搞得别人丈二金刚摸不着头脑。一来二去,双方自然是互相看着不顺眼,感情上总是疙疙瘩瘩。性格泼辣的猜忌者,把自编自导的故事煞有介事的讲出来,非吵即闹,让被猜忌者百口莫辩。如有辩解,他会给你扣一顶“心虚”的帽子,并结论为“眉越描越黑,屎越挑越臭”。

遇着如此这般的人,诸君大可不必急火攻心。“大肚能容,容天下难容之事;笑口常开,笑世间可笑之人。”这副对联对我们有所帮助,“容”不是无原则的退避,也不是无休止的纵容。善于猜忌的人既然是“不自信”的拥有者,就说明他的综合能力是有限的,他的心胸是狭隘的,他的判断是非的思维是混乱的。因此,被猜忌者不妨展现一点君子风度,用真诚来打动他,用行动来说服他。荷兰的斯宾诺莎说:“人心不是靠武力征服,而是靠爱和宽容大度征服。”待到水到渠成,敞开心扉,摒弃前嫌,也不失为一个上策。如果针尖对麦芒,事情的结局可能会更加僵化。

其五,锱铢必较之人。

锱铢必较简单的解释就是斤斤计较。他计较的不是工作让他干少了,工作重担让他挑少了,公益活动让他参与少了,而是计较荣誉比别人少得了一点儿,奖金比别人少发了一点儿,办公环境比别人稍差了一点儿,领导的笑容对别的员工比对他稍灿烂了一点儿,单位发给他的餐巾纸的出厂日期比别人的稍早了一点,解暑的西瓜形状比别人的稍扁了一点儿……总之,在荣誉和利益面前,处处与同事比较,哪怕是蝇头小利。在工作和付出的时候,拈轻怕重,拔一毛而利天下也不为。并常常把自己的计较迁怒于同事们身上。不愿付出,技不如人,却又处处与别人比回报,还时常给别人脸色看,生活工作在这种人身边,无形中让人感到心累。

我们也与他斤斤计较,显然于事无补。对于这种人,我们可以采取冷处理的办法,不要去理他,以免招来更多的麻烦。自己更加勤勤恳恳的工作,兢兢业业的生活,也许有一天他会感到相形见绌,自惭形秽,幡然悔悟。

与人相处的好坏,是一种能力,也是一种技巧。恰当的处理人际关系,不仅有利于工作,有利于生活,而且有利于个人的身心健康。对于建立和谐家庭,和谐集体,和谐社会也会大有裨益。所以,在茶余饭后,偶然思考一点人际关系学,不是没有必要的。



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